東莞市樂尊電子科技有限公司

    東莞市大朗樂尊電子科技有限公司成立于2012年，是一個快速發(fā)展、充滿朝氣，主要研發(fā)生產(chǎn)各類藍(lán)牙插卡音響的電子科技企業(yè)。
    公司倡導(dǎo)創(chuàng)新、開放、高效、務(wù)實的企業(yè)文化，聚焦于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，著眼于建立一個適應(yīng)市場變化和善于學(xué)習(xí)的組織，通過持續(xù)的團(tuán)隊建設(shè)、管理優(yōu)化、業(yè)務(wù)聚焦，使企業(yè)發(fā)展成為該領(lǐng)域具備獨特競爭力的企業(yè)驕子，從而取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，形成企業(yè)、員工和社會共同獲益的良性循環(huán)。 
     公司堅信：“人”時Zui重要的資源，秉承“以人為本”的理念，關(guān)注團(tuán)體的合理建設(shè)，關(guān)注營造良好的組織范圍，重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，在高效的組織管理系統(tǒng)和良好的激勵和約束機制下，通過每個員工的努力，逐步形成一支高效和諧，充滿活力能打硬仗的隊伍。公司之所以能持續(xù)發(fā)展，在于企業(yè)的一種內(nèi)在精神，這就是艱苦創(chuàng)業(yè)的精神、追求高質(zhì)高效的精神、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊精神，所有的這一切都需要所有的員工去締造。公司需要員工，員工也要和公司一起成長。 
     公司有效的運作和發(fā)展，需要行之有效的人力資源激勵體制。公司提倡公平競爭和團(tuán)隊精神，任人唯賢，全力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與氛圍。公司尊重員工的工作努力與合理建議，建立獎懲分明的激勵機制，給每一位有能力、有貢獻(xiàn)的員工以公平合理的報酬和激勵，為員工施展才華提供空間。 
      公司于2012年成立以來以生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品嚴(yán)格要求出貨，以及管理團(tuán)隊嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)贏得客戶的信任，使得公司的管理邁向了一個新臺階，為公司的發(fā)展和質(zhì)量保證提供了強有力的支持。公司全體員工嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，共同創(chuàng)造美好的未來。 公司重才惜才，提供優(yōu)厚的薪資待遇，期待有志有才人士的加入，實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展的一致目標(biāo)